Начальник отдела кадров / HR Менеджер
В архиве с 30 июня 2024
от 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Выстраивание системы подбора, адаптации, мотивации и аналитики с нуля. HR-поддержка при работе с персоналом. Помощь в кадровом делопроизводстве.
Бизнес-подход к работе. Видение своей роли в компании. Опыт в развитии HR-процессов, готовность выстроить всё с нуля.
HR бизнес-партнер / заместитель HR директора
от 140 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 140 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Развитие корпоративной культуры с целью создания мотивированной и продуктивной команды. - Организация процесса повышения компетенций персонала и их обучения. -
Релевантный опыт работы от 3 лет. Опыт успешного закрытия сложных вакансий. - Высшее образование в области управления персоналом, психологии. -
Менеджер по персоналу/HR generalist
120 000 – 200 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
120 000 – 200 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Подбор персонала на разные позиции, 1-2 вакансии в месяц. Сопровождение приема на работу и испытательного срока работников, адаптация персонала.
Опыт на позиции HR от 1-го года. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт выстраивания HR- процессов.
HR generalist
от 120 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 120 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, очные /дистанционные интервью, тестирование и оценка кандидатов. -
Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт успешного закрытия сложных вакансий. - Навыки применения современных методик поиска/подбора/оценки кандидатов ( в...
HR менеджер
100 000 – 200 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
100 000 – 200 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Подбор, найм, адаптация персонала: Подготовка профиля и продающего текста компании о вакансии. Размещение вакансий и управление партнерами (кадровыми агентствами).
Активную позицию в: - целеустремлении развития собственных навыков вместе с компанией.
HR-менеджер (в единственном лице)
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Подбор персонала. Организация и проведение адаптации сотрудников. Работа с командой, мероприятия по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Знания ТК РФ и 1С ЗУП (8.2). Опыт работы по...